[rev_slider bilan]
Un projet professionnel, cela se prépare et se construit. Le bilan des compétences est une première étape indispensable pour faire émerger ses principales conditions de réussite. Le bilan des compétences permet de répondre à ces 4 questions : – Est-ce le bon moment de changer d’emploi ?
– Qu’est-ce que je peux faire ?
– Comment puis-je le faire ?
– Suis-je capable de le faire ? Tous experts dans leur domaine et riches de leurs expériences en mobilité professionnelle et en recrutement, les consultants VAE Conseil Transition & Carrière vous guident dans votre démarche et vous aident à bâtir un plan d’actions réaliste et efficace. Le bilan des compétences s’effectue sur une durée de 24 heures et s’articule autour de trois temps forts : 1 – une phase préliminaire qui permet au bénéficiaire : 2 – une phase d’investigation pour : 3 – une phase de conclusion dont l’objectif est : En parallèle et en option une approche créative du bilan de compétences peut être proposée avec son atelier « art envol ». Il offre la possibilité de :Prendre sa carrière en main
[custom_frame_center]
Vous manquez de temps ?
Grâce au Bilan Point Carrière, vous optimisez la démarche de vos collaborateurs en vous concentrant sur les points essentiels du bilan des compétences.
Durée : 12 heures
[/custom_frame_center]
- Développer les compétences des salariés
- Préparer et accompagner une mobilité interne
- Rechercher une formation pour progresser dans l’entreprise
- Changer de métier ou évoluer vers de nouvelles fonctions
- Faire un état des lieux de ses compétences
- Valider la cohérence de son projet au regard de sa motivation et de ses compétences
Vous souhaitez avoir plus d’informations concernant votre bilan des compétences ?
