Formation

Apprendre et s’épanouir

VAE Transition & Carrière propose des formations courtes et opérationnelles, qui contribuent à la performance des collaborateurs. Notre approche proactive permet de transformer rapidement les acquis en résultats concrets sur le terrain.

Organiser ses idées en utilisant les cartes mentales (mindmapping) »

Objectif

Exploiter le potentiel de son cerveau : développer sa créativité, retenir sans effort, construire un plan d’action efficace

  • Elaborer des cartes mentales ou cartes heuristiques pour organiser ses idées ou développer un projet
  • Construire des cartes mentales efficaces et stimulantes

Application pratique avec le logiciel Xmind (libre et gratuit)

– Construire une présentation rapidement et efficacement

– Préparer une réunion ou un entretien

– Effectuer une synthèse

Public

Toute personne qui souhaite améliorer la clarté et la structure de ses idées, gagner du temps pour préparer et conduire ses réunions, avoir plus d’impact lors de ses présentations.

Durée : 1 journée

Formation Gérer son stress


Objectifs

Gérer son stress pour son bien- être au travail et une meilleure efficacité

  • Définir le stress positif et le stress négatif
  • Quel type de stressé est-ce que je suis ?
  • Mes facteurs de stress au travail
  • Les signes du stress
  • Les techniques corporelles pour faire face au stress
  • Apprendre à s’exprimer en situation de stress

Public

Toute personne soumise à des périodes de tension ou à de fortes contraintes dans son travail

Personnel d’encadrement, personne travaillant en équipe
Durée : 1 journée

Formation accompagner le passage à l'écrit en VAE

Objectifs

  • Soutenir les candidats à la VAE à formaliser à l’écrit leurs activités professionnelles pour répondre aux attentes du certificateur
  • Comment aider les candidats à mettre en mots leur activité professionnelle
  • Construire un argumentaire pour expliquer comment les situations de travail listées ont permis d’acquérir les compétences attendues par le certificateurPublic
    Durée : 1 journée

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  1. Une approche proactive pour rendre vos salariés opérationnels rapidement
  2. Des formations sur mesure pour s’adapter à vos besoins spécifiques
  3. Un suivi post-formation pour s’assurer de la mise en pratique des acquis sur le terrain

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  1. Une méthodologie à partir de cas réels pour faciliter l’apprentissage
  2. Une approche positive à partir des points forts de chacun pour valoriser l’humain
  3. Une compréhension accrue des modes de fonctionnement individuels et de leur impact sur les autres

 

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