Un nouvel outil pour valoriser son parcours professionnel

Le monde du travail évolue et les compétences s’acquièrent aujourd’hui dans de nombreux contextes : en formation, en entreprise, mais aussi à travers des engagements associatifs, citoyens ou bénévoles. Pourtant, ces expériences restent parfois peu visibles et difficiles à valoriser.

Le Passeport de compétences a été lancé dans le cadre du plan Emploi Futur. Cet outil permet à chacun de centraliser et de mettre en valeur l’ensemble de ses compétences, diplômes, certifications…

A quoi sert le Passeport de compétences ?

• Centraliser ses diplômes, certifications, expériences
• Valoriser l’ensemble de son parcours professionnel
• Rassembler des données certifiées et vérifiables
• Générer et mettre à jour plus facilement son CV

L’objectif est de rendre ses compétences plus visibles et de faciliter la reconnaissance par les recruteurs et employeurs.

Un atout pour la reconnaissance des compétences

Le Passeport de compétences constitue une avancée importante pour mieux identifier les savoir-faire acquis tout au long de la vie. En facilitant la valorisation des parcours professionnels, il contribue à renforcer l’employabilité et à favoriser l’accès à l’emploi.