Le bilan des compétences s’effectue sur une durée de 24 heures et s’articule autour de trois temps forts :
1 – une phase préliminaire qui permet au bénéficiaire :
- d’aborder son parcours
- de confirmer la nature de ses besoins
- d’être informé sur les conditions de déroulement du bilan
2 – une phase d’investigation pour :
- identifier ses compétences pour construire un portefeuille de compétences
- analyser ses motivations et ses valeurs
- explorer ses aptitudes professionnelles
- déterminer ses possibilités d’évolution professionnelle
- s’informer sur les secteurs professionnels, les métiers, le marché de l’emploi
3 – une phase de conclusion dont l’objectif est :
- de valider et construire deux projets professionnels
- de rédiger une synthèse avec des plans d’actions
En parallèle et en option une approche créative du bilan de compétences peut être proposée avec son atelier « art envol ». Il offre la possibilité de :
- réaliser un collage sur le projet professionnel
- de s’exprimer sur le projet et ses ressources
- de recueillir des feed back et des encouragements du groupe
- d’avoir une base de réflexion pour le bilan de compétences