• Faire le point sur votre parcours, vos compétences, vos motivations et vos aspirations.
• Définir et mettre en œuvre votre projet professionnel d’évolution ou construire votre reconversion.
• Mettre en place un plan d’action clair, avec des étapes de mise en œuvre réalistes.
• Favoriser un équilibre entre vie professionnelle, familiale et personnelle.

 Phase préliminaire   

• Analyse de votre demande, de votre situation et de vos besoins
• Définition des objectifs du bilan
• Détermination du format, du rythme et des modalités d’accompagnement adaptés

Phase d’investigation

• Analyse de votre parcours professionnel et personnel
• Identification de vos ressources, compétences, connaissances et aptitudes
• Exploration de vos motivations, intérêts, valeurs et préférences professionnelles
• Analyse de votre profil et de votre potentiel
• Travail sur les freins, les résistances au changement et les conditions de réussite
• Exploration des métiers, secteurs, filières et opportunités
• Identification et confrontation de différentes pistes professionnelles à la réalité du marché

    Phase de conclusion

• • • Définition ou confirmation de votre projet professionnel
    • Identification des conditions et moyens nécessaires à sa réalisation
    • Élaboration d’un plan d’action concret et réaliste
    • Formalisation des principales étapes de mise en œuvre
    • Remise d’un document de synthèse
    • Proposition d’un entretien de suivi à 6 mois

•  Entretiens individuels
• Questionnaires et outils d’exploration de la personnalité, des intérêts, des motivations et des valeurs
• Outils d’analyse du parcours et des compétences transférables
• Livret de réflexion personnelle et fiches pédagogiques
• Ressources métiers, secteurs, filières et marché de l’emploi
• Réseau de professionnels mobilisable pour les enquêtes métiers
• Accès aux outils et ressources de notre plateforme digitale
• Selon les besoins : MBTI, RIASEC, Ancres de carrière ou autres outils adaptés

Durée et organisation

• 12 à 16 heures d’entretiens individuels
• Entretiens de 1h30 à 2h
• Parcours réalisé sur une amplitude moyenne de 2 à 4 mois
• Temps de travail personnel entre les séances : recherches, questionnaires, enquêtes métiers et réflexion sur le projet
• Planning défini conjointement avec votre consultante
• Entretien de suivi proposé à 6 mois

Format

• En présentiel à Paris 14e
• À distance en visioconférence
• Ou en format mixte

Financement

• Plan de développement des compétences de l’entreprise
• AIF France Travail, sous réserve d’accord de prise en charge
• Autofinancement

Tarifs

• Entreprise : 2 000 € à 2 200 €
• Autofinancement : 1 500 € à 1 800 €

Le tarif est déterminé en fonction du parcours retenu, de sa durée et des modalités d’accompagnement.