Validation des Acquis de l'Expérience

Les Atouts

La Validation des Acquis de l'Expérience (VAE),

- Un levier de dynamisation des salariés
- Une révolution dans le domaine de la formation,
- Une relation gagnant-gagnant entre salariés/employeur,
- Le moyen de faire reconnaître par un diplôme des compétences capitalisées et de considèrer l'expérience comme source d'apprentissage et processus de formation tout au long de la vie.

Questions

- Pourquoi inclure la VAE dans une politique de gestion des ressources humaines et la choisir comme outil d'accès à la certification ?

- Que représente la VAE pour les salariés ?

- Savez-vous que... ? (Eléments de réflexion destinés aux entreprises)

- Quelles sont les missions du cabinet VAE-Conseil ?
Quels sont ses objectifs ? Quelles sont les réponses à vos besoins ?

Conclusion

La VAE a donc l'avantage d'ouvrir une voie, là où autrefois il était impossible d'accéder en dehors de la formation initiale ou continue. Sa plus value réside dans le fait qu'elle SEULE permet, en cas de validation totale, d'obtenir un diplôme, dans un délai d'environ six mois. La VAE est l'alternative qui oriente vers la certification, surtout pour les populations à faible qualification initiale.

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