Le DIF a pour objectif de permettre aux salariés de se constituer un crédit d’heures de formation de 20 heures par an, cumulable sur six ans dans la limite de 120 heures.
Quel est le lien entre la VAE et le DIF ?

 


L’action d’accompagnement doit être engagée avant la fin du préavis, en cas de licenciement ou de démission.

 

Publics

Financeurs

Cadre du Financement

Salariés
(en CDI, CDD, intérim…)

Entreprises

Dans le cadre du Plan de Formation, DIF

OPCA

Dans la cadre des fonds mutualisés et du Congé VAE

OPACIF (Fongecif...)

Agents Publics
(titulaires ou non)

Administrations,
Etablissements publics

Dans le cadre du Plan de Formation

Activités Non Salariés
(professions libérales, exploitants agricoles, artisans, commerçants, travailleurs indépendants...)

Organismes collecteurs
(AGEFICE, FIF-PL, FAFEA…)

Dans le cadre de la prise en charge prévue par ces organismes

Demandeurs d'Emplois
(indemnisés ou non)

Assedic, Etat,
Conseils Régionaux

Dans le cadre du PARE (Plan d’aide au retour  à l’emploi), du PAP (Projet d’action personnalisé)

Toute personne souhaitant acquérir une certification, la compléter ou l’adapter.

L’intéressé lui-même

Démarche individuelle

Source : Ministère de l’Emploi, de la Cohésion Sociale et du Logement.

 

 

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